Nieuws

De 7 agendapunten van het kabinet rondom hybride werken

De 7 agendapunten van het kabinet rondom hybride werken

Afgelopen maart kwam de Sociaal Economische Raad (SER) met het adviesrapport over het structureel vormgeven van hybride werken, in opdracht van het kabinet. Daar heeft het kabinet 20 juni 2022 op gereageerd met zeven agendapunten.

Foto: Pedro Figueras | Pexels

Werkstress verlagen is geld besparen

Werkstress kost de gezamenlijke Nederlandse werkgevers maar liefst 3,2 miljard euro. Die kosten komen vooral voor rekening van ziekteverzuim: werkstress en een te hoge werkdruk zijn de oorzaak van een derde van het verzuim. Er valt voor werkgevers...

Seksuele intimidatie op het werk: we praten er liever niet over

Seksuele intimidatie op het werk: we praten er liever niet over

Wie slachtoffer wordt van seksuele intimidatie op het werk zwijgt daar vaak over. Slechts 37 procent van de slachtoffers maakt er melding van. Vooral mannen houden meestal hun mond.

Foto: Yan Krukov | Pexels

CNV: Vrouw is niet veilig op de werkvloer

De meerderheid van de werkende vrouwen heeft op de werkvloer te maken met een vorm van seksuele intimidatie. Dat meldt vakbond CNV op basis van een onderzoek onder 2700 werkenden, uitgevoerd door Maurice de Hond.

Vier manieren om hybride werken te faciliteren

Vier manieren om hybride werken te faciliteren

Hybride werken wordt steeds meer de norm. Hoe gaat HR het thuiswerken structureel faciliteren? Victor Dik, co-founder van Workwize, somt de vier mogelijkheden op.

Hoe ver mag HR gaan met de inzet van spyware?

Hoe ver mag HR gaan met de inzet van spyware?

De vraag vanuit Nederlandse bedrijven naar monitoringssoftware voor medewerkers neemt sinds corona toe. Logisch, want veel meer mensen werken vanuit huis. Maar hoe ver mag HR gaan met de inzet van deze zogenaamde spyware? Doe mee aan dit onderzoek...

Zo gaan HR-professionals om met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer

Zo gaan HR-professionals om met ongewenst gedrag op de (digitale)...

PW. pro Insights verrichtte kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar hoe organisaties omgaan met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer. Is er voldoende aandacht voor? En hoe heeft het massale thuiswerken tijdens de...

Onderzoek: pesten op de (digitale) werkvloer

Onderzoek: pesten op de (digitale) werkvloer

Pesten en ongewenst op de werkvloer komen veel voor. Hoe gaat HR daarmee om? Lukt het om daar aandacht aan te besteden tijdens de coronacrisis en hoe hou je de vinger aan de pols als de werkvloer plotseling grotendeels digitaal is?

Ron Steenkuijl

Ron Steenkuijl (ADG dienstengroep): 'We moesten de angst van de...

"Er werken zo'n 42.000 mensen bij ons en ze komen bijna allemaal bij klanten over de vloer. Thuiswerken was dus nauwelijks een optie", zegt Ron Steenkuijl, directielid van de ADG dienstengroep, waar elf bedrijven onder vallen die actief zijn in de...

Arbeidsdeskundige: 'We houden mensen aan het werk en bieden perspectief'

Arbeidsdeskundige: 'We houden mensen aan het werk en bieden...

Werk is belangrijk voor het welzijn van mensen. Zeker nu we steeds langer door moeten werken, is het essentieel dat we gezond blijven en langdurig inzetbaar zijn. Dat is de kern van waar een arbeidsdeskundige zich mee bezig houdt. Een breed en...